パーソナルトレーナーの働き方3つ｜ジム所属・業務委託・フリーランスの違い

編集：FITPEAK編集部

パーソナルトレーナーの働き方は、大きく3つに分けられます。どれが正解ということはなく、経験の量や生活に合わせて選び、途中で変えていく人も多くいます。

1. ジムに所属する（雇用）

ジムに社員やアルバイトとして雇われる働き方です。

• 向いている人：未経験の方、まず現場で経験を積みたい方
• よいところ：集客はジムが行い、先輩から学べる。収入が安定しやすい
• 注意点：担当できる時間やメニューに、ジムの決まりがある

2. 業務委託で契約する

ジムと「業務委託契約」を結び、セッション単位などで報酬を受け取る働き方です。

• 向いている人：基礎ができていて、働く時間を自分で決めたい方
• よいところ：時間の自由がきき、指名が増えるほど収入が増えやすい
• 注意点：確定申告などの手続きは自分で行う。契約の内容（報酬の決め方・禁止事項）を事前に確認する

3. フリーランスで独立する

自分でお客様を見つけ、レンタルジムや出張でセッションを行う働き方です。

• 向いている人：経験があり、自分で集客できる方
• よいところ：料金もメニューも自分で決められる
• 注意点：集客・予約・会計をすべて自分で行う。お客様がいない月は収入がない

最初の一歩は「学べる環境」と「お客様との接点」

どの働き方でも、仕事が続くかどうかはお客様に選ばれ続けるかで決まります。最初は経験を積める環境を選び、並行してSNSなどで自分を知ってもらう準備を始めるのがおすすめです。未経験からの全体の流れはパーソナルトレーナーになるにはでまとめています。

学んだその場所で、働ける

FITPEAK トレーナーアカデミーの修了生は、実技試験の合格と面談を経て、FITPEAKのオンラインパーソナル「FITPEAK COACH」のコーチとして業務委託で働く道があります。お客様はFITPEAKが集め、毎日のやり取りはAIが支えるので、トレーナーは指導の判断に集中できます（採用やお客様の獲得を保証するものではありません）。