【2026〜27年の暦つき】ジムの年末年始営業と休館日の決め方・告知

決め方：会員の動き・スタッフの休み・費用で考える

年末年始は、帰省で来館が減る会員と、休みでいつもより来たい会員が混ざります。前の年の入退館の記録があれば、日ごとの来館数を見て決めるのが確実です。初めての年末年始なら、短く開ける日を多めにして、来館の記録をとっておきます。

スタッフの休日は労働基準法第35条で、毎週少なくとも1回（4週間を通じて4日以上でも可）与えることとされています（2026年10月23日e-Gov確認）。年末年始に出勤が続くスタッフがいないか、シフトを組んだら確かめましょう。休日の割り振りや手当は社会保険労務士に確認してください。

年末年始以外の休館日：点検と祝日をどう扱うか

休館日は年末年始だけではありません。定休日を置くか、点検のための臨時休館をどう知らせるか、祝日をどう扱うかも決めておきます。

祝日の日付は年によって変わるものがあります。内閣府の「国民の祝日について」では、2027年の成人の日は1月11日と掲載されています（2026年10月23日確認）。翌年の営業カレンダーは、秋のうちに祝日を確かめて作っておくと、告知の準備が楽になります。

点検のための臨時休館は、会員にとって「急に閉まっていた」という不満になりやすいものです。日程が決まったら営業カレンダーに入れ、少なくとも1週間前には知らせます。閉める時間を来館の少ない時間帯にまとめれば、休館の影響を小さくできます。

告知：1か月前から、場所を変えて何度も

年末年始の営業は、一度伝えただけでは届きません。いつ・どこで伝えるかを計画にしておきます。

休館日を増やすと、月会費との関係を気にする会員もいます。会員規約に休館日の扱い（年末年始などの休館で会費は変わらない、など）を書いておき、新しく休館日を増やすような変更は規約の変更として扱います。民法の定型約款の変更の規定（第548条の4）では、変更の内容と効力が生じる時期をインターネットなどで周知することとされています（2026年10月23日e-Gov確認）。文面は弁護士に確認してください。

よくある質問

24時間ジムは年末年始も開けるべきですか？

無人で営業できる店なら、有人の時間だけ休みにして入館はいつもどおりにする方法もあります。ただし清掃や故障への対応が遅れるため、トラブル時の連絡先と、清掃の予定を会員に伝えておきましょう。

年末年始の休館分、月会費を割り引く必要はありますか？

会員規約で休館日の扱いをどう定めているかによります。規約に書いていない場合は、今後のために定めておき、変更するときは前もって周知します。扱いに迷うときは弁護士に相談してください。

年末年始に機械が故障したらどうしますか？

メーカーや保守会社の年末年始の受付日を前もって確かめ、受付が止まる日は「使用中止」の札を掛けて対応します。修理が休み明けになることを会員に伝えておきましょう。

出典

• e-Gov法令検索「行政機関の休日に関する法律」第1条（2026年10月23日確認）
• 内閣府「国民の祝日について」（2026年10月23日確認）
• e-Gov法令検索「労働基準法」第35条（2026年10月23日確認）
• e-Gov法令検索「民法」第548条の4（2026年10月23日確認）

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